Expert na HR a personalistiku

Dohodnutie skúšobnej doby zamestnancovi v zmysle novely Zákonníka práceGarancia

25.11.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Priebežné hodnotenie 4 dňového pracovného týždňa vo Veľkej BritániiGarancia

25.11.2022, JUDr. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Právne základy spracúvania osobných údajov zamestnancovGarancia

25.11.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Výpovedná doba zamestnanca v prípade 8 mesačného pracovného pomeruGarancia

25.11.2022, JUDr. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Povinnosť zamestnanca informovať zamestnávateľa o otcovskej dovolenkeGarancia

25.11.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Vybrané pracovnoprávne aspekty komunálnych a župných voliebGarancia

25.11.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Nová Európska smernica o minimálnej mzdeGarancia

25.11.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Hromadné prepúšťanie - II. časťGarancia

25.11.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Veľká novela Zákonníka práce 2022, diel druhý - čo ďalšie zmenila?Garancia

25.11.2022, JUDr. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Novinky zo zahraničiaGarancia

25.11.2022, Mgr. Zuzana Bližňáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Európsky súdny dvor: Dress code zakazujúci náboženské symboly nemusí byť diskriminačnýGarancia

25.11.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Povinnosť písomnej odpovede zamestnancovi v prípade sťažnosti zamestnanca na nedostatky OOPPGarancia

25.11.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Koordinovaná inšpekcia v cestnej nákladnej doprave odhalila vysoké percento pochybeníGarancia

25.11.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Pravidlá zmeny pracovnej zmluvyGarancia

25.11.2022, JUDR. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Otázky a odpovedeGarancia

25.11.2022, Mgr. Zuzana Bližňáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Ako bojovať s quiet quittingom?Garancia

25.11.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Spracúvanie osobných údajov uchádzačov o zamestnanie v roku 2022Garancia

31.8.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Štvordňový pracovný týždeň v Belgicku je v predfinálnej fázeGarancia

31.8.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Hromadné prepúšťanie v roku 2022 - dôležité informácieGarancia

31.8.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Luxembursko pripravilo návrh zákona o zamestnávaní v gig ekonomikeGarancia

31.8.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Postup zamestnávateľa po smrti zamestnancaGarancia

31.8.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

„Checklist" zamestnávateľa - na čo nezabudnúť pred a po skončení pracovného pomeru v roku 2022?Garancia

31.8.2022, JUDr. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Vystavenie cestovných príkazovGarancia

31.8.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Odvolanie výpovede po skončení pracovného pomeruGarancia

31.8.2022, JUDr. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Predstavenie dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce v roku 2022Garancia

31.8.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Novinky zo zahraničiaGarancia

31.8.2022, Mgr. Zuzana Bližňáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Nedostatky pri prevzatí nových európskych pracovnoprávnych smernícGarancia

31.8.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Nemecké úrady na ochranu osobných údajov v roku 2022 žiadajú osobitný zákon na ochranu zamestnancovGarancia

31.8.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Nezamestnanosť mladých na pracovnom trhu ako svetový problémGarancia

31.8.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Vrátenie odchodného pri nástupe na dohodu mimo pracovný pomerGarancia

31.8.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Práca nadčas vo svetle najnovšej rozhodovacej praxeArchív

2.5.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Dodatok o domáckej práciArchív

2.5.2022, JUDr. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Dĺžka trvania pracovného pomeru s ukrajinským občanom s dočasným útočiskomArchív

2.5.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Neplatnosť výpovede zamestnanca so zdravotným postihnutímArchív

2.5.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Pracovný úraz počas home office pohľadom nemeckých súdovArchív

2.5.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Pripravuje sa smernica na riešenie zamestnanosti v gig ekonomikeArchív

2.5.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Home office na žiadosť zamestnanca? V Írsku čoskoro realita.Archív

2.5.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Ako uchovávať e-mail bývalého zamestnanca a predísť pokuteArchív

2.5.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Nevyčerpaná zostatková dovolenka zamestnancaArchív

2.5.2022, Mgr. Dušan Nitschneider, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Posuny v odstraňovaní rozdielneho odmeňovania žien a mužovArchív

2.5.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022 - revolúcia v pracovnom práve?Archív

2.5.2022, JUDr. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Povinnosť zamestnávateľa prijať primerané opatrenia na ochranu pred diskrimináciou osoby so zdravotným postihnutímArchív

2.5.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Notárske overenie splnomocnenia určeného pre pracovno-právne účelyArchív

2.5.2022, Mgr. Danica Černá Valentová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Testovanie 4-dňového pracovného týždňa vo Veľkej BritániiArchív

2.5.2022, Mgr. Marek Bugan, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Výpoveď poslaná kuriéromGarancia

31.8.0202, JUDr. Dajana Csongrádyová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku

Téma

Typ informácie

Dohodnutie skúšobnej doby zamestnancovi v zmysle novely Zákonníka práceGarancia

Priebežné hodnotenie 4 dňového pracovného týždňa vo Veľkej BritániiGarancia

Právne základy spracúvania osobných údajov zamestnancovGarancia

Výpovedná doba zamestnanca v prípade 8 mesačného pracovného pomeruGarancia

Povinnosť zamestnanca informovať zamestnávateľa o otcovskej dovolenkeGarancia

Vybrané pracovnoprávne aspekty komunálnych a župných voliebGarancia

Nová Európska smernica o minimálnej mzdeGarancia

Hromadné prepúšťanie - II. časťGarancia

Veľká novela Zákonníka práce 2022, diel druhý - čo ďalšie zmenila?Garancia

Novinky zo zahraničiaGarancia

Európsky súdny dvor: Dress code zakazujúci náboženské symboly nemusí byť diskriminačnýGarancia

Povinnosť písomnej odpovede zamestnancovi v prípade sťažnosti zamestnanca na nedostatky OOPPGarancia

Koordinovaná inšpekcia v cestnej nákladnej doprave odhalila vysoké percento pochybeníGarancia

Pravidlá zmeny pracovnej zmluvyGarancia

Otázky a odpovedeGarancia

Ako bojovať s quiet quittingom?Garancia

Spracúvanie osobných údajov uchádzačov o zamestnanie v roku 2022Garancia

Štvordňový pracovný týždeň v Belgicku je v predfinálnej fázeGarancia

Hromadné prepúšťanie v roku 2022 - dôležité informácieGarancia

Luxembursko pripravilo návrh zákona o zamestnávaní v gig ekonomikeGarancia

Postup zamestnávateľa po smrti zamestnancaGarancia

„Checklist" zamestnávateľa - na čo nezabudnúť pred a po skončení pracovného pomeru v roku 2022?Garancia

Vystavenie cestovných príkazovGarancia

Odvolanie výpovede po skončení pracovného pomeruGarancia

Predstavenie dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce v roku 2022Garancia

Novinky zo zahraničiaGarancia

Nedostatky pri prevzatí nových európskych pracovnoprávnych smernícGarancia

Nemecké úrady na ochranu osobných údajov v roku 2022 žiadajú osobitný zákon na ochranu zamestnancovGarancia

Nezamestnanosť mladých na pracovnom trhu ako svetový problémGarancia

Vrátenie odchodného pri nástupe na dohodu mimo pracovný pomerGarancia

Práca nadčas vo svetle najnovšej rozhodovacej praxeArchív

Dodatok o domáckej práciArchív

Dĺžka trvania pracovného pomeru s ukrajinským občanom s dočasným útočiskomArchív

Neplatnosť výpovede zamestnanca so zdravotným postihnutímArchív

Pracovný úraz počas home office pohľadom nemeckých súdovArchív

Pripravuje sa smernica na riešenie zamestnanosti v gig ekonomikeArchív

Home office na žiadosť zamestnanca? V Írsku čoskoro realita.Archív

Ako uchovávať e-mail bývalého zamestnanca a predísť pokuteArchív

Nevyčerpaná zostatková dovolenka zamestnancaArchív

Posuny v odstraňovaní rozdielneho odmeňovania žien a mužovArchív

Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022 - revolúcia v pracovnom práve?Archív

Povinnosť zamestnávateľa prijať primerané opatrenia na ochranu pred diskrimináciou osoby so zdravotným postihnutímArchív

Notárske overenie splnomocnenia určeného pre pracovno-právne účelyArchív

Testovanie 4-dňového pracovného týždňa vo Veľkej BritániiArchív

Výpoveď poslaná kuriéromGarancia

Najnovšie články

Najčítanejšie články

Najnavštevovanejšie semináre