Uzatvorenie pracovného pomeru so zamestnancom na dobu určitúGarancia
24.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Prijatie zamestnanca do práce na zastupovanie počas materskej dovolenkyGarancia
23.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Deň nástupu zamestnanca do práce podľa pracovnej zmluvyGarancia
22.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Platnosť covidových opatreníGarancia
21.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Preventívna dohoda v pracovnej zmluve o zrážkach zo mzdyGarancia
20.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Severné Írsko: Okamžité skončenie kvôli obsahu zdieľanému na sociálnych sieťachGarancia
16.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Belgicko: Diskriminácia na základe veku počas výberového konaniaGarancia
15.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nemecko: Ohováranie kolegov v súkromnej komunikáciiGarancia
14.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Izrael: Núdzové opatrenia na pracoviskách v IzraeliGarancia
13.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Hong Kong: Diskriminácia z dôvodu tehotenstvaGarancia
10.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Whistleblower a povinnosti zamestnávateľa po novele zákonaGarancia
9.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Konkurenčná doložka - čo to je a načo ju potrebujete? II. časťGarancia
8.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Národné víza - zjednodušené zamestnávanie cudzincovGarancia
7.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Je zamestnávateľ povinný preplatiť zamestnancovi dioptrické okuliare?Garancia
6.11.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Práceneschopnosť zamestnanca počas skúšobnej dobyGarancia
24.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca z dôvodu nevyplatenia mzdy zo strany zamestnávateľaGarancia
23.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skúšobná doba zamestnancaGarancia
22.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom z dôvodu nedostavenia sa na pracoviskoGarancia
21.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Oznámenie plánovaného tehotenstva na pracovnom pohovoreGarancia
18.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
USA: Detská práca je štatisticky na vzostupeGarancia
17.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Spojené kráľovstvo: Pracovníci v britskej GIG ekonomike zažívajú ťažké časyGarancia
16.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Spojené kráľovstvo: Plnohodnotné právo na štrajk v Británii zostáva zatiaľ zachovanéGarancia
15.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
EÚ: Ochrana pracovníkov v GIG ekonomike je na dosah. Smernica sa blíži k svojmu prijatiu.Garancia
14.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Luxembursko: Nahé fotografie zamestnankyne na pracovnom počítači. Dôvod na okamžité skončenie?Garancia
11.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Dovolenky 2023 - Práva či povinnosti zamestnanca a zamestnávateľaGarancia
10.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Preradenie zamestnanca na inú prácu zo strany zamestnávateľa pre zdravotný stav zamestnancaGarancia
9.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Konkurenčná doložka - čo to je a načo ju potrebujete?Garancia
8.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Anonymné oznámenia a iné zmeny vo whistleblowinguGarancia
7.8.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Podmienky uzatvorenia pracovnoprávneho vzťahu s maloletou osobouGarancia
16.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Rozdiel medzi nadčasovým príplatkom zamestnancovi a mzdou za prácu nadčasGarancia
16.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu bez jeho súhlasuGarancia
15.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom, ktorý je práceneschopný viac ako 52 týždňovGarancia
15.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Holandsko: Najvyšší súd rozhodol, že kuriéri Deliveroo sú zamestnancami a nie živnostníkmiGarancia
12.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Žiadosť o zmenu pracovného času tehotných žien a zamestnancov starajúcich sa o detiGarancia
12.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Španielsko: Práceneschopnosť z dôvodu bolestivej menštruácieGarancia
11.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nemecko: Pokuta za diskrimináciu mužského uchádzača o zamestnanieGarancia
10.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
USA (Kalifornia): Limity zodpovednosti zamestnávateľa za sexuálne obťažovanie mimo pracoviskaGarancia
9.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nemecko: Musia sa zamestnanci riadiť pokynmi zamestnávateľa vo voľnom čase?Garancia
5.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Porušenie pracovnej disciplíny počas teambuildinguGarancia
4.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú - druhá časťGarancia
3.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Monitorovanie zamestnancov kamerovým systémom (CCTV)Archív
2.5.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Rozviazanie pracovného pomeru so zamestnancom v dôsledku dovŕšenia dôchodkového vekuArchív
27.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Možnosť poskytovania stravných lístkov zamestnancom v papierovej formeArchív
24.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Možnosť poskytnutia náhrady zamestnancovi za pracovnú cestuArchív
23.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Možnosť dohodnutia skúšobnej doby so zamestnancom v pracovnej zmluve v trvaní 5 mesiacovArchív
22.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Povinnosť podania žiadosti na cudzineckej polícii za účelom zamestnaniaArchív
21.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nemecko: Zákon o povinnej starostlivosti v dodávateľskom reťazci (LkSG)Archív
20.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Luxembursko: Kedy je potrebné hlásiť sexuálne obťažovanie na pracovisku?Archív
17.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Francúzsko: Diskriminácia mužov na základe účesuArchív
16.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Španielsko: Poranenie v kuchyni ako pracovný úraz počas home officeuArchív
15.2.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku