70/2024 Z.z., Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky k. PL. ÚS 10/2023-59 z 24. januára 2024 vo veci návrhu na vyslovenie nesúladu § 12 ods. 1 písm. c) v spojení s § 11 ods. 2 zákona 307/2016 Z. z. o upomínacom konaní a o doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov s čl. 20 ods. 1 a čl. 46 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky, čl. 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd a čl. 1 Dodatkového protokolu k Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôdGarancia
4.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
36/2024 Z.z., Nález Ústavného súdu Slovenskej republiky k. PL. ÚS 2/2022-119 z 20. decembra 2023 vo veci vyslovenia nesúladu zákona 283/2021 Z. z. o odobratí nezaslúžených benefitov predstaviteľom komunistického režimu s čl. 1 ods. 1, čl. 13 ods. 4, čl. 20 ods. 4 a čl. 39 ods. 1 Ústavy Slovenskej republiky a s čl. 1 Dodatkového protokolu k Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôdGarancia
6.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
17/2024 Z.z., Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o podpísaní Zmluvy medzi vládou Slovenskej republiky a Radou ministrov Albánskej republiky o zamedzení dvojitého zdanenia v oblasti daní z príjmov a zabránení daňovému úniku a vyhýbaniu sa daňovým povinnostiamGarancia
20.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
16/2024 Z.z., Oznámenie Ministerstva zahraničných vecí a európskych záležitostí Slovenskej republiky o prijatí Dohovoru o potláčaní protiprávnych činov súvisiacich s medzinárodným civilným letectvomGarancia
20.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
15/2024 Z.z., Vyhláška Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorou sa vykonáva zákon o centrálnom registri účtov a o zmene a doplnení niektorých zákonovGarancia
15.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
8/2024 Z.z., Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon 213/2019 Z. z. o odplatách a o poskytovaní príspevku v civilnom letectve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňa zákon 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisovGarancia
25.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
1/2024 Z.z., Rozhodnutie predsedu Národnej rady Slovenskej republiky o vyhlásení volieb prezidenta Slovenskej republikyGarancia
9.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Uzatvorenie pracovného pomeru so zamestnancom na dobu určitúArchív
24.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Prijatie zamestnanca do práce na zastupovanie počas materskej dovolenkyArchív
23.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Deň nástupu zamestnanca do práce podľa pracovnej zmluvyArchív
22.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Platnosť covidových opatreníArchív
21.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Preventívna dohoda v pracovnej zmluve o zrážkach zo mzdyArchív
20.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Severné Írsko: Okamžité skončenie kvôli obsahu zdieľanému na sociálnych sieťachArchív
16.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Belgicko: Diskriminácia na základe veku počas výberového konaniaArchív
15.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nemecko: Ohováranie kolegov v súkromnej komunikáciiArchív
14.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Izrael: Núdzové opatrenia na pracoviskách v IzraeliArchív
13.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Hong Kong: Diskriminácia z dôvodu tehotenstvaArchív
10.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Whistleblower a povinnosti zamestnávateľa po novele zákonaArchív
9.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Konkurenčná doložka - čo to je a načo ju potrebujete? II. časťArchív
8.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Národné víza - zjednodušené zamestnávanie cudzincovArchív
7.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Je zamestnávateľ povinný preplatiť zamestnancovi dioptrické okuliare?Archív
6.11.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Práceneschopnosť zamestnanca počas skúšobnej dobyArchív
24.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca z dôvodu nevyplatenia mzdy zo strany zamestnávateľaArchív
23.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skúšobná doba zamestnancaArchív
22.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom z dôvodu nedostavenia sa na pracoviskoArchív
21.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Oznámenie plánovaného tehotenstva na pracovnom pohovoreArchív
18.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
USA: Detská práca je štatisticky na vzostupeArchív
17.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Spojené kráľovstvo: Pracovníci v britskej GIG ekonomike zažívajú ťažké časyArchív
16.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Spojené kráľovstvo: Plnohodnotné právo na štrajk v Británii zostáva zatiaľ zachovanéArchív
15.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
EÚ: Ochrana pracovníkov v GIG ekonomike je na dosah. Smernica sa blíži k svojmu prijatiu.Archív
14.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Luxembursko: Nahé fotografie zamestnankyne na pracovnom počítači. Dôvod na okamžité skončenie?Archív
11.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Dovolenky 2023 - Práva či povinnosti zamestnanca a zamestnávateľaArchív
10.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Preradenie zamestnanca na inú prácu zo strany zamestnávateľa pre zdravotný stav zamestnancaArchív
9.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Konkurenčná doložka - čo to je a načo ju potrebujete?Archív
8.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Anonymné oznámenia a iné zmeny vo whistleblowinguArchív
7.8.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Podmienky uzatvorenia pracovnoprávneho vzťahu s maloletou osobouArchív
16.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Rozdiel medzi nadčasovým príplatkom zamestnancovi a mzdou za prácu nadčasArchív
16.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Vyslanie zamestnanca na pracovnú cestu bez jeho súhlasuArchív
15.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom, ktorý je práceneschopný viac ako 52 týždňovArchív
15.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Holandsko: Najvyšší súd rozhodol, že kuriéri Deliveroo sú zamestnancami a nie živnostníkmiArchív
12.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Žiadosť o zmenu pracovného času tehotných žien a zamestnancov starajúcich sa o detiArchív
12.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Španielsko: Práceneschopnosť z dôvodu bolestivej menštruácieArchív
11.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nemecko: Pokuta za diskrimináciu mužského uchádzača o zamestnanieArchív
10.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
USA (Kalifornia): Limity zodpovednosti zamestnávateľa za sexuálne obťažovanie mimo pracoviskaArchív
9.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nemecko: Musia sa zamestnanci riadiť pokynmi zamestnávateľa vo voľnom čase?Archív
5.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Porušenie pracovnej disciplíny počas teambuildinguArchív
4.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú - druhá časťArchív
3.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Monitorovanie zamestnancov kamerovým systémom (CCTV)Archív
2.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
65/2023 Z.z., Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákonyGarancia
28.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Rozviazanie pracovného pomeru so zamestnancom v dôsledku dovŕšenia dôchodkového vekuArchív
27.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
