Dohodnutie skúšobnej doby zamestnancovi v zmysle novely Zákonníka práceGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Priebežné hodnotenie 4 dňového pracovného týždňa vo Veľkej BritániiGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Právne základy spracúvania osobných údajov zamestnancovGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Výpovedná doba zamestnanca v prípade 8 mesačného pracovného pomeruGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Povinnosť zamestnanca informovať zamestnávateľa o otcovskej dovolenkeGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Vybrané pracovnoprávne aspekty komunálnych a župných voliebGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nová Európska smernica o minimálnej mzdeGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Hromadné prepúšťanie - II. časťGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Veľká novela Zákonníka práce 2022, diel druhý - čo ďalšie zmenila?Garancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Novinky zo zahraničiaGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Európsky súdny dvor: Dress code zakazujúci náboženské symboly nemusí byť diskriminačnýGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Povinnosť písomnej odpovede zamestnancovi v prípade sťažnosti zamestnanca na nedostatky OOPPGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Koordinovaná inšpekcia v cestnej nákladnej doprave odhalila vysoké percento pochybeníGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Pravidlá zmeny pracovnej zmluvyGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Otázky a odpovedeGarancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Ako bojovať s quiet quittingom?Garancia
25.11.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Štvordňový pracovný týždeň v Belgicku je v predfinálnej fázeGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Spracúvanie osobných údajov uchádzačov o zamestnanie v roku 2022Garancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Hromadné prepúšťanie v roku 2022 - dôležité informácieGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Luxembursko pripravilo návrh zákona o zamestnávaní v gig ekonomikeGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Postup zamestnávateľa po smrti zamestnancaGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Vystavenie cestovných príkazovGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Checklist" zamestnávateľa - na čo nezabudnúť pred a po skončení pracovného pomeru v roku 2022?Garancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Odvolanie výpovede po skončení pracovného pomeruGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Predstavenie dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce v roku 2022Garancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Novinky zo zahraničiaGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nedostatky pri prevzatí nových európskych pracovnoprávnych smernícGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nemecké úrady na ochranu osobných údajov v roku 2022 žiadajú osobitný zákon na ochranu zamestnancovGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nezamestnanosť mladých na pracovnom trhu ako svetový problémGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Vrátenie odchodného pri nástupe na dohodu mimo pracovný pomerGarancia
31.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
282/2022 Z.z., Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestáchGarancia
6.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
281/2022 Z.z., Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravnéhoGarancia
6.8.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
248/2022 Z.z., Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákonyGarancia
9.7.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
222/2022 Z.z., Zákon o štátnej podpore nájomného bývania a o zmene a doplnení niektorých zákonovGarancia
22.6.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Práca nadčas vo svetle najnovšej rozhodovacej praxeArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Dodatok o domáckej práciArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Dĺžka trvania pracovného pomeru s ukrajinským občanom s dočasným útočiskomArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Neplatnosť výpovede zamestnanca so zdravotným postihnutímArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Pracovný úraz počas home office pohľadom nemeckých súdovArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Pripravuje sa smernica na riešenie zamestnanosti v gig ekonomikeArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Home office na žiadosť zamestnanca? V Írsku čoskoro realita.Archív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Ako uchovávať e-mail bývalého zamestnanca a predísť pokuteArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Nevyčerpaná zostatková dovolenka zamestnancaArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Posuny v odstraňovaní rozdielneho odmeňovania žien a mužovArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022 - revolúcia v pracovnom práve?Archív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Povinnosť zamestnávateľa prijať primerané opatrenia na ochranu pred diskrimináciou osoby so zdravotným postihnutímArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Notárske overenie splnomocnenia určeného pre pracovno-právne účelyArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
Testovanie 4-dňového pracovného týždňa vo Veľkej BritániiArchív
2.5.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
125/2022 Z.z., Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákonyGarancia
13.4.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku
116/2022 Z.z., Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravnéhoArchív
7.4.2022,
, Zdroj: Verlag Dashöfer Prístupné pre: Expert na HR a personalistiku